인사평가의 진정한 목적

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인사평가의 진정한 목적

박원철 강사 10:21

경영직무 > 인사/조직

“인사평가는 보상을 위한 수단에 불과하다?” 대부분의 기업들이 인사평가를 통해 구성원들의 서열과 점수를 매기고, 이를 임금 인상과 승진에 반영해왔던 것이 사실입니다. 그러나 이것만을 위해 많은 시간을 들여 인사평가를 하는 것이라면 “연말에 하는 형식적인 인사평가 기간”이 “인사부서와 조직 구성원들의 스트레스 기간”이 되는 것은 당연한 일이겠지요. 본 강의를 통해 인사평가의 진정한 목적을 발견하고, 이를 미래지향적 관점에서 활용할 수 있는 방법에 대해 알아보도록 하세요.

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