화살표 좋은 인재를 채용하기 어려운 진짜 이유는? 축소 확대 비율 1.0 2.0 1.9 1.8 1.7 1.6 1.5 1.4 1.3 1.2 1.1 1.0 0.9 0.8 X 만족도 평가 시청한 PRIME은 만족하셨나요? 만족도 평가 시, 포인트가 지급됩니다. 하트1 하트2 하트3 하트4 하트5 확인 X 후기 작성 소중한 평가 감사드립니다. 마지막으로 평점으로 못다한 이야기는 댓글로 후기를 남겨주세요. 후기 작성 시, 포인트가 지급됩니다. 확인 X 미리보기 종료 지금 휴넷 PRIME 구독 시 30일 무료이용 혜택을 드립니다. 로그인 회원가입 [미리보기 중] PRIME 구독 시 30일 무료이용 로그인 회원가입 1 나만의PRIME 공유하기 좋은 인재를 채용하기 어려운 진짜 이유는? 조선경 강사 08:44 1,668 리더십 > 조직관리 '인사가 만사다'라는 말이 있듯이, 좋은 인재를 채용하는 것만큼 중요한 일이 없습니다. 하지만, 많은 CEO들은 인재를 채용하고 관리하는 일이 어렵다고 이야기 합니다. 회사 규모나 복지, 조직문화 등에 모두 문제가 없다고 생각하시나요? 좋은 인재를 채용하기 어려운 진짜 이유를 알아봅니다. 관련 PRIME 30일 무료이용 해보세요! 휴넷 PRIME 구독 10:19 경력 입사자의 조기 적응은 왜 힘들까요? 08:49 '싫은 소리' 어떻게 해야 할까? 10:53 편애와 인정의 차이는 무엇일까요? 08:53 '트러블 메이커' 어떻게 관리해야 할까? 09:09 리더를 위한 코칭 실전 Tip 10:03 경청, 어디까지 해야 할까요? 08:36 조직을 핵심인재로 채우는 방법 08:28 혼자 일하는 CEO 말려야 할까요? 11:18 직원들이 회의시간에 침묵하는 이유는? 08:23 권한위임, 어디까지 해야 할까요?
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