일사불란한 조직이 좋은 것일까?

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일사불란한 조직이 좋은 것일까?

유정식 강사 09:48

경영직무 > 인사/조직

우리는 실수를 용인하고 장려해야 하며 반대 의견이 있다면 지위 고하를 막론하고 상대방에게 자유롭게 개진해야 한다는 말을 자주 듣고 또 자주 하곤 합니다. 그러나 이 말이 구호에 그치는 이유는 실수가 ‘능력 없음’을 나타내는 증거이고, 저지르지 말아야 할 죄라고까지 생각하기 때문입니다. 또한 상급자의 지시에 의문을 제기하는 행동은 조직의 화합을 깨뜨리는 불충이라고 여겨지기도 합니다. 조직이 진정한 성장을 이루기 위해서는 어떤 노력이 필요한지 알아보겠습니다.

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