롬곡??? 조직문화 뒤집기

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롬곡??? 조직문화 뒤집기

김용성 강사 10:18

리더십 > 조직관리

한국기업의 역사는 1997년 이전과 이후로 나뉩니다. 직원이 조직에 충성하면 평생 고용한다는 믿음이 있었지만 외환위기와 함께 이런 믿음이 사라지며 구성원은 기업을 냉정하게 평가하게 되었고, 계약직 경력직 등 조직 내에 인적구성이 다양해지면서 조직 내의 갈등의 요소도 많아졌습니다. 이러한 상황에서 기업은 우수한 인력을 유치하여 새로운 성장동력을 만들어 내야 하는 시대 입니다. 이번 시간에는 구성원들의 인적 구성과 고민을 해결하며 협력과 공존을 할 수 있는 기업 문화에 대해 생각해보도록 하겠습니다.

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