워라밸: 일도 삶도 균형 있게

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워라밸: 일도 삶도 균형 있게

김용성 강사 09:46

리더십 > 조직관리

한국 기업에서는 구성원이 논리적 연결성이 부족한 여러 가지 업무를 수행하고, 직무에 대한 완결적인 책임을 지지 않기 때문에 상급자에게 업무를 검사 받는 문화도 생겨 났습니다. 구성원이 주인의식과 창의성을 갖고 업무를 수행하기 위해서는 기존의 업무분장 방법으로는 한계가 있습니다. Z세대들이 주인의식을 갖고 업무에 임할 수 있게 하려면 업무를 프로젝트화 하고 해당 프로젝트가 그들의 커리어와 스펙에 어떤식으로 도움이 되는지 설명할 필요가 있습니다. 이번 시간에는 z세대가 스스로 주인의식을 발휘하는 계약주의 업무 방식에 대해 생각해보도록 하겠습니다.

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