나를 위해 회사가 일하게 하라

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나를 위해 회사가 일하게 하라

이민영외1명 강사 16:53

북리뷰 > 리더십/기업문화

신입사원 네 명 중 한 명이 1년 안에 퇴직을 한다는 연구 결과가 있습니다. 조직 부적응, 직무 부적응 등이 퇴사의 주요 이유인데요. 아마존에서는 사내 이직을 독려하고, 직원 중에는 다른 회사로 이직했다가 다시 돌아오는 경우도 많습니다. 평생 직장의 개념이 모호해지고 있는 요즘, 개인은 어떻게 현명한 커리어패스를 설계할 수 있을까요? 그리고 기업은 어떻게 좋은 인재를 확보할 수 있을까요? 이번 강의에서는 아마존의 이직 문화와, 아마조니언들의 커리어 관리 방법에 대해 알아보도록 하겠습니다.

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