피드백은 가고, 피드포워드(feed forward)가 온다

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피드백은 가고, 피드포워드(feed forward)가 온다

장영학외1명 강사 05:41

리더십 > 셀프리더십

피드포워드는 지지와 요청이 핵심입니다. 즉, 피드포워드는 '지적보다는 지지, 방치보다는 요청'이라는 두 가지 작동원리로 돌아간다고 볼 수 있습니다. 미래의 가능성을 평가하기 위한 피드포워드는 구성원들이 새로운 아이디어로 받아들이고 수용함으로써 성과 증진에 도움이 될 것입니다. 피드포워드를 활용해서 구성원들의 내적 동기부여를 자극해보시길 바랍니다.

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