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셀프리더십

4차 산업 시대에 살아남는 법

사람보다 뛰어난 기술을 가진 기계들. 지능과 정보를 모두 갖춘 인공지능이 머지않아 인간의 노동력을 대신할 거라는 예측이 난무하는 21세기입니다. 아마 여러분께서도 미래에 자신의 일자리가 사라지진 않을까 두렵우실 텐데요. 그렇다면 우리는 이러한 상황에서 어떠한 생존 전략을 취해야 할까요? 어떠한 마음가짐과 행동력이 필요할까요? 거시경영연구소 부대표 이선 강사와 함께 4차산업의 미래를 맞이하는 방법에 대해 알아보도록 하겠습니다.
리더십일반

성공한 덕후 무라카미 다카시

엄미나 강사

일본의 현대 미술가 무라카미 다카시는 오타쿠들의 독특한 정신세계와 문화를 미술작품으로 표현하였습니다. 또한, 하위문화를 탐닉하거나 자기만의 세계에 빠져 사는 사람들을 가리키는 오타쿠의 부정적인 인식을 크게 바꾸는데 일조하였는데요. 2010년, 프랑스 바로크 미술과 권위의 상징인 베르사유 궁전의 현대미술 프로젝트에 세번째로 초청받고 루이비통과의 협업으로 폭발적인 매출을 기록하면서 세계적으로 이름을 알리게 되었습니다. 다카시의 특이한 작품 세계와 배경에 대해 살펴보고 성공 이유를 생각해보시기 바랍니다.
마케팅

강력하게 부상하는 미래세력, Z세대

김용섭 강사

10대를 질풍노도의 시기라고 이야기하던 시대가 바뀌고 있습니다. 지금의 10대, Z세대는 이전의 어떤 세대보다 사회적 목소리를 내는데 적극적이고, 소비에 있어서도 사회와 환경 문제에 민감하게 반응합니다. 개인의 성공과 미래에 삶의 중심을 맞추다 보니 감정이나 분위기에 휩쓸리기 보다 합리적 판단을 하는데요, 과거 젊은 세대와 큰 차이를 보여주는 Z세대를 통해 변화하는 트렌드에 대해 생각해보시기 바랍니다.
경영/전략

위기의 대한민국 산업 경쟁력

최성근 강사

한국 경제를 떠받치고 있던 제조업이 위기를 맞고 있습니다. 글로벌 금융위기 이후 제조업 성장세가 둔화된 가운데 중국의 제조업이 가파르게 성장하고 있기 때문입니다. 이런 위기 상황에서는 단기적인 수익성보다 제품의 핵심 경쟁력 강화에 중점을 둔 장기적인 접근이 필요한데요. 특히 다가온 5G 네트워크 환경에서 제조기업들이 어떻게 위기를 극복할 수 있는지 배워보시기 바랍니다.
조직관리

복세편살: 복잡한 세상 돈 준만큼 일한다

김용성 강사

z세대는 고용계약에 따라 퇴근 시간 이후, 즉 직원 개인의 시간을 회사를 위해 사용하길 원치 않습니다. 부당한 일이라고 생각합니다. 왜냐하면 고용계약에 따라 회사는 근로시간에 직원의 시간을 사용할 수 있고, 그 외에 시간에 회사를 위해 근무하길 원한다면 그만한 대가를 지불해야 합니다. 기업에 대해 충성을 해도 평생고용이 보장되지 않는 것을 부모세대를 보고 배운 z세대는 [계약주의]에 의해 행동합니다. 이번 시간에는 z세대와의 협업을 위해 기업은 어떤 노력을 해야 하는지 생각하는 시간을 가져보도록 하겠습니다.
경영/전략

우버, 미래를 준비하다

김병조 강사

우버는 사람 이외에도 무엇이든 실어나를 수 있는 물류 플랫폼이라는 모토로, 우버이츠 등 다양한 신규사업을 모색하고 있으며, 기술 진보에 따른 자율주행 자동차에 대해서도 한 발 앞서 고민하고 있습니다. 또한 중국시장에서는 디디추싱에 밀려나기도 했지만, 글로벌 확장에 심혈을 기울이고 있으며, 조직 운영 측면에서도 유능한 인재를 찾기 위한 노력을 끊임없이 하고 있습니다. 이처럼 한 발 앞서 위험 요인을 철저히 대응하고 있는 우버를 통해, 급변하는 미래를 어떻게 준비해야 할지 생각해보시기 바랍니다.

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